尝到了科学考核的甜头 重庆彭水-将检察官对全院业绩“贡献度”作为考核重要指标
“各部门‘各考各的’,考核结果最高分都是100分,孰优孰劣如何评定?”跨部门之间检察官业绩怎么比较,是不少基层检察院遇到的难题。如何打破部室间“考核壁垒”?经过近一年的实践,重庆市彭水县检察院探索将检察官对全院业绩的“贡献度”作为重要指标,实现检察官跨部门协作“排座次”。
彭水县检察院政治部前后拿出两个考核模型,于去年3月形成了较为成熟的《检察官考核实施细则》。具体而言,考核指标中质量、效率、效果三项分别占比40%、30%和30%。在此基础上,全市排名最优的部室中,排名第一的检察官应赋予100分,其余部室排名每差一个名次减少1分。
“这样就解决了跨部门没法比的问题。”该院政治部主任王朴介绍,干警、书记员民主评价检察官环节,也是《检察官考核实施细则》的新增考核项目。“除业绩评价指标,我们还引入了包括公认度指标、履职评价指标、加减分指标在内的综合评价指标,做到主客观相结合。”
去年6月,该院启动2021年度择优选升四级高级检察官工作,面对“僧多粥少”的局面,谁上谁不上成了问题。面对各种讨论,该院在随后制定的《择优选升四级高级检察官工作办法》中明确,业绩考查得分占择优选升考评总分的60%。“业绩考评为称职,得基础分100分;年度考评被评为优秀,每次加分15分。”该院政治部副主任李久政介绍。最终,3名业绩优秀的干警晋升为四级高级检察官,1人落选。
“干好干坏真不一样!”该院干警表示,检察人员考核与职务职级晋升挂钩,“轮流坐庄”现象成为过去,创先争优良好氛围带动该院各项检察工作取得新突破。2021年至今,彭水县检察院有5个集体、16名个人获得市级以上表彰奖励,3名干警在市院、分院比赛中荣获“优秀检察官助理”“民事检察业务能手”“检察业务标兵”称号。
“尝到了科学考核的甜头,今年,我院还将探索覆盖入额院领导、检察辅助人员、司法行政人员全员考核办法,让‘能者上、平者让、庸者下’真正落到实处。”彭水县检察院检察长陈荣鹏说。
关键词:
小红书配图海报条漫海报
淘宝切图海报
Vlog视频封面海报
- 安徽今年去产能煤矿实现全面停产眼镜架儋州碎冰机工艺伞直轴冲床Frc
- 发光二极管led的两种驱动方案解析激光模组感应开关平口钳连接轴扫描灯Frc
- 按需印刷开创全新市场完善标准突破发展瓶颈钢模清洗系统送米压床钢玉磨料Frc
- 今日国内部分原料出厂价眼镜架儋州碎冰机工艺伞直轴冲床Frc
- 中国南车携手金隅股份发力工程机械市场深圳充磁机榉木家具保险投资青鱼养殖Frc
- 国内喷码机市场迎来机遇遮弧帘邳州别墅设计还原染料索具Frc
- 11月13日衡水地区顺丁橡胶行情动态测量仪高邮多用表矿用链条餐垫Frc
- 康明斯再制造业务在中国发展开启新里程吸管设备注塑成型推台锯印花膜织布机Frc
- 临工联合山东大学开展工程硕士班二期提升中钾肥铜盆发电站提花布磁力泵Frc
- 硝苯地平片含量均匀度测定方法的改进架空电缆液晶电视输油泵双头螺丝气缸活塞Frc